Er der nogle jobs, der passer bedre til sensitive mennesker end andre?
Det kan man godt sige.
Der er i hvert fald nogle overordnede tommelfingerregler for om vi trives med vores job eller ej:
(1)
Sensitive mennesker plejer at være endnu mere optagede end normen af at der er en mening med det de laver, og mening kommer som regel før de økonomisk fordele ved et job. Det kan være virkeligt svært at tage et job, som man oplever som værende ligegyldigt eller i modstrid med ens værdier.
(2)
Samtidigt kommer vores trivsel an på mængden af stimuli ved et bestemt job – f.eks. hvor meget støj der er, hvor meget interaktioner med andre fylder i hverdagen, muligheder for at trække sig tilbage etc.
(3)
En tredje faktor, som især er vigtig, er vores relationer til andre mennesker på arbejdet. Hvis arbejdspladsen er meget konfliktfyldt, er chancen for at vi trives meget lille. Vi kan især have fordel af få, men gode, relationer til andre.
Jobs der passer til sensitive mennesker:
Jobs, som umiddelbart kan være et godt match for sensitive mennesker er f.eks.:
- Rådgiver
- Underviser
- Gartner
- Dagplejemor
- Forfatter
- Dyrepasser
- Forsker
- Analytiker
- Musiker
- Journalist
- Vidensarbejder
- Strateg
- Sygeplejerske
- Kunstner
- Pædagog
- Præst
- Terapeut
Jobtitlen er dog én ting – virkeligheden i jobbet kan være en anden, end du tror.
De forhold, du arbejder under, og især de relationer du indgår i med andre, er mindst ligeså vigtige for din trivsel som præcis hvad du arbejder med.
Hvis du har lyst til at læse mere, er du velkommen til at downloade min e-bog ‘3 faktorer der afgør om sensitive trives i arbejdslivet’, som du finder herunder. Når du tilmelder dig, skriver du dig samtidigt op til at modtage nyheder fra Sensitivt Arbejdsliv.